İş hukuku alanında ele alınan başlıca konular şunlardır:
- İş ilişkisinden doğan alacaklar: Ücret, fazla çalışma, izin ve diğer işçilik alacaklarının değerlendirilmesi.
- Tazminat talepleri: İş ilişkisinin sona ermesine veya iş kazasına bağlı taleplerin incelenmesi.
İşçi ve işveren bakımından talepler, zorunlu arabuluculuk ve dava süreleri gözetilerek değerlendirilir.